Ledare i Intra 4/2000.

 

 

Daglig verksamhet

- vad Šr det?

 

 

 

 

Av Hans Hallerfors

 

 

Fšr Rickard som varje dag gŒr till lŠderverkstaden i Gšteborg Šr det inget snack. Han gŒr till jobbet. Precis som alla andra. Och sen Šr det inte mer med det. De lŠdervŠskor som han Šr med och producerar har hšg kvalitet. De Šr eftertraktade. Den portfšlj som jag kšpte fšr Œtta Œr sedan hŒller Šn, trots flitig anvŠndning. Det Šr rejŠla grejer som gšrs med omsorg och kunskap.

Vad Šr dŒ problemet? Jo, lŠderverkstaden fungerar inte pŒ normala kommersiella villkor. De som jobbar dŠr har inte normala lšner. De har habiliteringsersŠttning. I vissa kommuner har de inte ens det.

Om lŠderverkstaden vore en del av "marknaden" sŒ skulle den inte bli lŒnglivad. Det Šr nŠtt och jŠmt sŒ att fšrsŠljningsinkomsterna tŠcker materialkostnaderna. I samhŠllets šgon Šr Rickards lŠderarbete inte ett jobb. Det Šr daglig verksamhet och skall enligt lag "utveckla den enskildes mšjligheter till fšrvŠrvsarbete".

Men vŠskan stŒr dŠr. En del av vŠskans vŠrde har Rickard skapat genom sitt arbete. Den underliga situationen har uppstŒtt att samhŠllet Šr fullt av andra medborgare vars arbetsinsats knappast tillfšr nŒgot av vŠrde fšr nŒgon. Men de har fšrvŠrvsinkomst. Och dŠrmed kallas det de gšr fšr arbete. Medan andras arbete, som bevisligen tillfšr nŒgot av vŠrde till samhŠllet, inte erkŠnns. Det Šr dags att ta Rickards instŠllning pŒ allvar.

"Med daglig verksamhet avses meningsfull sysselsŠttning, vars syfte Šr att ge stimulans, personlig utveckling, gemenskap och delaktighet i samhŠllet." SŒ stŒr det i fšrklaringen till lagen. Detta Šr formuleringar som borde anvŠndas anvŠnda i allt arbete. Men fšr marknaden Šr (och mŒste sŒ vara) lšnsamheten šverordnad individens krav pŒ meningsfullhet.

Fšr den personal som stšder Rickard i hans arbete, finns ocksŒ ett dilemma. Resultatet av deras arbete gŒr inte att mŠta. Trots att tjŠnstemŠn och konsulter fšrsškt att kvalitetsmŠta vŒrdarbetet inom offentlig sektor har man inte pŒ nŒgot sŠtt lyckats. Helt enkelt dŠrfšr att det insiktsfulla mštet och det respektfulla stšdet inte lŒter sig graderas pŒ nŒgon skala. Men lšn har man och arbete Šr det.

-- -- --

Meningsfull daglig verksamhet Šr en rŠttighet enligt handikapplagen, LSS. Huruvida de som erhŒller denna insats Šr att betrakta som brukare, arbetstagare eller omsorgstagare Šr vŠl egentligen en ointressant frŒga. En del, som Rickard, kan se frukterna av sitt arbete och kŠnna stolthet šver att gšra nŒgot som andra vill ha. Andra tillfredsstŠller andra behov i den dagliga verksamheten. Det kan gŠlla sinnesstimulering i ett upplevelsecentrum eller skapande verksamhet. En del arbetar ihŠrdigt med olika legoarbeten och andra jobbar ute i samhŠllet med t ex fastighetsskštsel, vaktmŠsteri eller lagerarbete. Ytterligare andra tar steget ut till skyddad verkstad eller lšnebidragsanstŠllning och kanske vidare till en ordinarie anstŠllning. Finns det kompetent personal och bra resurser sŒ fŒr man pršva pŒ och se vad som passar. Fšr de flesta kan det ršra sig om olika jobb under olika faser i livet.

SjŠlvklart mŒste alla dessa fŒ en habiliteringsersŠttning. Det fšrutsatte departementschefen i sin kommentar till LSS. FrŒgan Šr om inte en utebliven sŒdan Šr šverklagningsbar med hŠnsyn till detta och till vad som stŒr i LSS om goda och jŠmlika levnadsvillkor och att fŒ leva som andra. Ingen har fšrsškt, men nu Šr det dags.

Fšr alla dem som medverkar i tillverkningen av produkter eller som deltar i en service mŒste habiliteringsersŠttningen stŒ i relation till arbetsinsatsen. Fšrst dŒ kan man fŒ en mjuk švergŒng till ett arbete utanfšr det nuvarande systemet. Det behšvs en ny syn pŒ daglig verksamhet!