Artikel i Intra 3/1996.

 

 

 

 

ldre- och handikappomsorgen?

 

 

Vad har kommunaliseringen inneburit fr personer med utvecklingsstrning? r det fr tidigt att stlla den frgan? Kanske det. Men ngra tydliga tecken finns dr. Positiva och negativa.

 

Det positiva har vi frskt spegla i INTRA. Frmst gller detta den nya syn p mnniskor med utvecklingsstrning som hller p att vxa fram. I den r medborgarperspektivet det viktigaste. Att man lever som andra och att man bestmmer sjlv. Detta bdar gott infr framtiden.

 

Men det positiva som sker skyms alltmer av dystra rapporter frn olika hll i landet. De handlar om tjnstemn och politiker som av slhet eller ointresse inte stter sig in i handikappomsorgens villkor, om hurtiga besparingskampanjer och om oknsliga nedskrningar som inskrnker den enskildes mjlighet att styra sitt liv och utva sitt medborgarskap.

 

Och s detta med ldre- och handikappomsorgen. Inte var det vl meningen att stdet till funktionshindrade skulle bli en del av ldringsvrden? nd r det det som sker just nu. Organisatoriskt, personellt, lokalmssigt och ekonomiskt integreras handikappomsorgen i ldringsvrden i alltfler kommuner. Det brjar lukta 20-tal! Vad innebr detta fr den utvecklingsstrdes sjlvbild och sjlvknsla? Vad sger FUB om detta? Socialstyrelsen?

 

Personalen har tv arbetsgivare. Dels den funktionshindrade vars vilja och behov ska styra personalen i arbetet. Och dels kommunen, vars direktiv man r frpliktigad att flja. Hr finns en inbyggd spnning, som vxer till en konflikt nr okunniga chefer fattar beslut som fr negativa konsekvenser fr den funktionshindrade. Hur ska man d som personal frhlla sig nr de personer, fr vars vllevnad och utveckling man ansvarar, far illa?

 

I personalens arbete ingr uppgiften att hjlpa den handikappade att uttrycka sina behov och sina krav p samhllet. Tar man den uppgiften p allvar s har man inget val. Att inte protestera mot nedskrningar som frsmrar den funktionshindrades livskvalit, vore att svika sin uppgift och sig sjlv.

 

Drfr mste du som personal gra dig hrd! Till alla som du har runt omkring dig och till alla som har ett ansvar. Det finns ingen annan vg. Du mste kunna se dig sjlv i spegeln. Du mste tminstone kunna sga till dig sjlv att du gjorde ngot.

 

Och lika sjlvklar och av samhllet respekterad, som frldrarnas ansvar fr sina barn r, lika sjlvklar borde kommunens respekt fr personalens solidaritet med den hjlpbehvande vara. Som chef eller politiker - betnk att protester och opposition oftast kommer frn de mest engagerade, yrkesmedvetna och sjlvstndiga - d v s frn den bsta personalen som kommunen har.

 

Ett tungt arbete ligger framfr oss. Vi mste f kommunerna att sluta tafsa p de funktionshindrades resurser. Vi mste f dem att ta handikapplagens  mlsttningar p allvar. Den lag som just r till fr att ge dem med de svraste handikappen en frizon med goda levnadsvillkor.

Karl Grunewald och Hans Hallerfors